Inmiddels zijn we een paar dagen verder en zijn wij al redelijk opgestart, dus is het moment aangekomen om ons even voor te stellen! Wij zijn (van links naar rechts) Kim van der Munnik, Jelmar Blijleven, Adinda Smit, Bas Brink, Claudine Schuyt en Ken-An Isaac.
Vol enthousiasme kijken wij uit naar dit 2-jarige avontuur bij Hollands Kroon! De komende tijd zullen wij ons uitgebreider voorstellen, dus houd de website en sociale media goed in de gaten!
Nog maar een paar dagen en dan zit ons traineeship er na twee drukke, leerzame en vooral leuke jaren er toch echt op. Op 1 september 2021 starten vijf enthousiaste nieuwe trainees vol goede moed met hun tweejarige avontuur bij de gemeente Hollands Kroon. En wat een avontuur was het! In deze allerlaatste blog vertellen we je kort wat elke trainee na het traineeship gaat doen. Want hoe jammer we het ook vinden stopt de wereld voor niemand met draaien en is het einde nu echt in zicht. Maar niet getreurd want elk einde is een nieuw begin!
Lees verder “Elk einde is een nieuw begin”
Je kunt helaas niet meer solliciteren op het traineeship van Hollands Kroon. We gaan nu aan de slag met alle sollicitaties die zijn binnengekomen. Sommige sollicitanten hebben al een mail gekregen. Ondertussen blijven we je natuurlijk op de hoogte houden via onze sociale media kanalen en onze website http://www.hktrainees.com.
De vacature voor het Hollands Kroon traineeship is geopend en de sollicitaties stromen inmiddels binnen! We hebben al meerdere bijzondere, ontroerende en mooie vormvrije sollicitaties binnengekregen, waarvoor dank. In de vijfde editie van de Praatgraag Podcast hebben Claudia, Émilie en Joost het over de werving en selectie. Hoe ging dat vorige keer? En hoe hebben wij eigenlijk gesolliciteerd? Zouden we het nu anders doen? Kortom, ben je benieuwd naar wat je kunt straks kunt verwachten tijdens de selectie en wil je tips voor je sollicitatie? Beluister dan nu de podcast via onze website of via je favoriete apps.
Voor Spotify klik je hier: https://spoti.fi/3xnOL9m.
Luister je hem liever via SoundCloud, dan klik je hier: https://bit.ly/3dLYCy8
In deze video vertelt Astrid over haar tweede individuele project tijdens het traineeship. Zij heeft het huidige beleid op wonen geactualiseerd door een woonvisie te schrijven. Om input te verzamelen van inwoners heeft ze een digitaal participatietraject doorlopen.
In deze video nemen we jullie mee in de eerste trainee opdracht van Claudia. Zij heeft een oplossing verzonnen voor het zwerfafval in de gemeente en een app ontwikkeld voor jongeren om samen de strijd tegen het zwerfafval aan te gaan.
In deze video nemen we jullie mee in de tweede opdracht van Émilie. Zij zette een platform op ten behoeve van de integratie van arbeidsmigranten.
In deze video neemt Cas jullie mee voor zijn derde individuele opdracht. Hij was JOGG (Gezonde Jeugd, Gezonde Toekomst) kwartiermaker en heeft ervoor gezorgd dat de gemeente Hollands Kroon per 2021 JOGG-gemeente is geworden. Daarvoor heeft Cas een JOGG-team opgezet en heeft hij ervoor gezorgd dat er interne als externe draagvlak is gekomen voor dit project.
Na twee jaar is het zo ver! Wij (de huidige trainees) staan startklaar om het stokje over te geven aan een heel nieuw team trainees. Je kunt vanaf vandaag solliciteren! De lijnen zijn open!
Klik hier om naar de vacature te gaan en solliciteer!
Lees verder “Solliciteer vanaf nu op het traineeship!”
Twee jaar geleden had ik geen idee waar ik aan begon. Als guppy liep ik rond door het Kroondomein, ik wist niet zo goed wat er verwacht werd van nieuwe trainees en wist eigenlijk ook nog niet zo goed of het traineeship bij mij zou passen. Zou ik dit wel kunnen? Was dit niet teveel verantwoordelijkheid voor mij? Was ik niet te stil? Of juist te luid? Wat zocht Hollands Kroon? Ook had ik praktischere vragen. Omdat ik me voor kan stellen dat jij ook vragen hebt, beantwoord ik hier onder de veel gestelde vragen over het traineeship. Zo kan jij geïnformeerd de sollicitatieprocedure in en focussen op wat echt belangrijk is: jezelf zijn.
Lees verder “Eerste hulp bij sollicitatiestress”
