Blôte biene toid #Praatgraag Podcast 2

De zon komt weer zachtjes door en het begint langzaam aan warmer te worden in Nederland. Tijd om je korte broek weer uit de kast te halen. Maar wat zijn eigenlijk de do’s en dont’s van je werkkleding in de zomer. In deze tweede Praatgraag Podcast vertellen we je hoe wij er bij lopen tijdens het thuiswerken in de corona tijd, wat de dresscode is bij gemeente Hollands Kroon en wat zijn de kledingstukken die echt niet kunnen op kantoor.

Doorgaan met het lezen van “Blôte biene toid #Praatgraag Podcast 2”
0

Papa zijn en werken? Werkt dat?

Een collega van ons had wel een heel bijzondere manier om aan het werk te blijven…

Hoe is het om als nieuwbakken vader een ingrijpend veranderd privéleven te combineren met het werken bij gemeente Hollands Kroon? En hoe doe je dat als je kind begint te kruipen? Al helemaal nu we midden in een coronacrisis zitten waarbij hele gezinnen 24/7 op elkaars lip zitten en er tussendoor ook nog gewerkt moet worden. En dan heb ik het nog niet eens over kinderen die schreeuwend rondrennen terwijl jij net een ingewikkeld rapport aan het lezen bent, of middenin een videocall zit. We vragen het vandaag aan twee jonge vaders met kroost in verschillende leeftijden. Lees verder en huiver!

Doorgaan met het lezen van “Papa zijn en werken? Werkt dat?”
0

Ik werk dus ik leer

Ongeveer een halfjaar geleden begon ik, Émilie, aan mijn traineeship bij Hollands Kroon. Na mijn studie psychologie wilde ik het roer omgooien naar iets breders en meer afwisselends. Dat heb ik geweten. Hollands Kroon is daar namelijk bij uitstek de plek voor. Ook werknemers die hier al tien jaar hetzelfde werk doen kunnen zo gewenst volledig van carrière switchen.

Doorgaan met het lezen van “Ik werk dus ik leer”
0

Flexwerken is niet voor iedereen!

In onze eerst Trainee Praatgraag Podcast nemen we je mee aan de hand in ambtenaren land en  horen we verschillende meningen over het thema: Flexwerken.

Elk kwartaal komt er een nieuwe podcast online. In elke podcast wordt in 15 – 20 minuten een ander thema van het werken bij de gemeente Hollands Kroon besproken. Aan de hand van prikkelende stellingen gelinkt aan dit thema gaan we hier op in, om potentiele collega’s een kijkje in de keuken te geven van hoe het is om bij de gemeente te werken.

Doorgaan met het lezen van “Flexwerken is niet voor iedereen!”
0

De Kop is er af #3 Trainees on Tour

De Kop is er af! Onze collega Astrid was de afgelopen maanden enorm druk met het organiseren van het lanceringsevenement van Op Kop. Ze vloog van hot naar her; uitnodigingen regelen, ondernemers benaderen, de locatie optuigen en natuurlijk niet te vergeten, de presentaties voorbereiden. Ze was er maar druk mee. Er komt namelijk heel veel kijken bij het organiseren van een dergelijk evenement. De lancering van Op Kop is enorm geslaagd en daarmee is ook de kop van ons traineeship er af!

Doorgaan met het lezen van “De Kop is er af #3 Trainees on Tour”
0

Hollands Kroon wint de FUTURPROOF award!

Een overheidsorganisatie die zich richt op verjonging. Dat is één van de vereisten om als gemeente te worden verkozen als ‘FUTURPROOF’. Na twee jaar traineeship wist Stasja als geen ander dat bij de gemeente Hollands Kroon buiten de gebaande paden durven gaan juist wordt toegejuicht. Zij besloot daarom om de werving & selectie video van onze ronde trainees in te sturen naar Stichting FUTUR. Van het één kwam het ander en plots was de gemeente Hollands Kroon één van de drie genomineerden voor de FUTURPROOF award. 

Doorgaan met het lezen van “Hollands Kroon wint de FUTURPROOF award!”
0

Maak een website of blog op WordPress.com

Omhoog ↑