Papa zijn en werken? Werkt dat?

Een collega van ons had wel een heel bijzondere manier om aan het werk te blijven…

Hoe is het om als nieuwbakken vader een ingrijpend veranderd privéleven te combineren met het werken bij gemeente Hollands Kroon? En hoe doe je dat als je kind begint te kruipen? Al helemaal nu we midden in een coronacrisis zitten waarbij hele gezinnen 24/7 op elkaars lip zitten en er tussendoor ook nog gewerkt moet worden. En dan heb ik het nog niet eens over kinderen die schreeuwend rondrennen terwijl jij net een ingewikkeld rapport aan het lezen bent, of middenin een videocall zit. We vragen het vandaag aan twee jonge vaders met kroost in verschillende leeftijden. Lees verder en huiver!

Lees verder “Papa zijn en werken? Werkt dat?”

Ik werk dus ik leer

Ongeveer een halfjaar geleden begon ik, Émilie, aan mijn traineeship bij Hollands Kroon. Na mijn studie psychologie wilde ik het roer omgooien naar iets breders en meer afwisselends. Dat heb ik geweten. Hollands Kroon is daar namelijk bij uitstek de plek voor. Ook werknemers die hier al tien jaar hetzelfde werk doen kunnen zo gewenst volledig van carrière switchen.

Lees verder “Ik werk dus ik leer”

Flexwerken is niet voor iedereen!

In onze eerst Trainee Praatgraag Podcast nemen we je mee aan de hand in ambtenaren land en  horen we verschillende meningen over het thema: Flexwerken.

Elk kwartaal komt er een nieuwe podcast online. In elke podcast wordt in 15 – 20 minuten een ander thema van het werken bij de gemeente Hollands Kroon besproken. Aan de hand van prikkelende stellingen gelinkt aan dit thema gaan we hier op in, om potentiele collega’s een kijkje in de keuken te geven van hoe het is om bij de gemeente te werken.

Lees verder “Flexwerken is niet voor iedereen!”

Hollands Kroon wint de FUTURPROOF award!

Een overheidsorganisatie die zich richt op verjonging. Dat is één van de vereisten om als gemeente te worden verkozen als ‘FUTURPROOF’. Na twee jaar traineeship wist Stasja als geen ander dat bij de gemeente Hollands Kroon buiten de gebaande paden durven gaan juist wordt toegejuicht. Zij besloot daarom om de werving & selectie video van onze ronde trainees in te sturen naar Stichting FUTUR. Van het één kwam het ander en plots was de gemeente Hollands Kroon één van de drie genomineerden voor de FUTURPROOF award. 

Lees verder “Hollands Kroon wint de FUTURPROOF award!”

Ambtenaren zijn lui, links en hebben lak aan de burger

Ambtenaren zijn lui, links en hebben lak aan de burger. Zo luidt de titel van het boek* van Dirk van Harten die de 42 vooroordelen over ambtenaren beschrijft. En… het zijn er nogal wat, die vooroordelen. Ambtenaren vergaderen de hele dag, smijten geld over de balk, verschuilen zich achter regels, doen aan vriendjespolitiek en hebben geen sexappeal. Ja.. het leven van een ambtenaar gaat niet over rozen.

Lees verder “Ambtenaren zijn lui, links en hebben lak aan de burger”

Vliegend het traineeship in!

Na een reis door Zuid-Oost Azië mocht ik na de terugvlucht vrijwel direct aan het traineeship beginnen bij gemeente Holland Kroon. Maar oh neee! Omdat mijn vakantie nog twee weken in het traineeship doorliep was de rest van de groep al twee weken eerder dan ik aan dit avontuur begonnen. Het was mij vanwege de groepsapp daarom ook niet ontschoten dat me een introductieprogramma te wachten stond waarin de nodige meeloopdagen met verschillende teams op de planning zouden staan. Wetend dat de rest deze ministages grotendeels achter de rug had en ik dus flink aan zou moeten poten, begon ik vol enthousiasme aan de eerste dagen.

Lees verder “Vliegend het traineeship in!”

Maak een website of blog op WordPress.com

Omhoog ↑