Wat doen wij nu eigenlijk als trainee? Sommige mensen verwarren ons met stagiair(e)s, andere denken dat we alleen de ‘fun’ projecten oppakken en weer andere weten exact wat wij doen.
Doorgaan met het lezen van “‘Die trainees doen alleen maar fun projecten’”
Een collega van ons had wel een heel bijzondere manier om aan het werk te blijven…
Hoe is het om als nieuwbakken vader een ingrijpend veranderd privéleven te combineren met het werken bij gemeente Hollands Kroon? En hoe doe je dat als je kind begint te kruipen? Al helemaal nu we midden in een coronacrisis zitten waarbij hele gezinnen 24/7 op elkaars lip zitten en er tussendoor ook nog gewerkt moet worden. En dan heb ik het nog niet eens over kinderen die schreeuwend rondrennen terwijl jij net een ingewikkeld rapport aan het lezen bent, of middenin een videocall zit. We vragen het vandaag aan twee jonge vaders met kroost in verschillende leeftijden. Lees verder en huiver!
Doorgaan met het lezen van “Papa zijn en werken? Werkt dat?”
Ongeveer een halfjaar geleden begon ik, Émilie, aan mijn traineeship bij Hollands Kroon. Na mijn studie psychologie wilde ik het roer omgooien naar iets breders en meer afwisselends. Dat heb ik geweten. Hollands Kroon is daar namelijk bij uitstek de plek voor. Ook werknemers die hier al tien jaar hetzelfde werk doen kunnen zo gewenst volledig van carrière switchen.
Doorgaan met het lezen van “Ik werk dus ik leer”
In onze eerst Trainee Praatgraag Podcast nemen we je mee aan de hand in ambtenaren land en horen we verschillende meningen over het thema: Flexwerken.
Elk kwartaal komt er een nieuwe podcast online. In elke podcast wordt in 15 – 20 minuten een ander thema van het werken bij de gemeente Hollands Kroon besproken. Aan de hand van prikkelende stellingen gelinkt aan dit thema gaan we hier op in, om potentiele collega’s een kijkje in de keuken te geven van hoe het is om bij de gemeente te werken.
Doorgaan met het lezen van “Flexwerken is niet voor iedereen!”
Een overheidsorganisatie die zich richt op verjonging. Dat is één van de vereisten om als gemeente te worden verkozen als ‘FUTURPROOF’. Na twee jaar traineeship wist Stasja als geen ander dat bij de gemeente Hollands Kroon buiten de gebaande paden durven gaan juist wordt toegejuicht. Zij besloot daarom om de werving & selectie video van onze ronde trainees in te sturen naar Stichting FUTUR. Van het één kwam het ander en plots was de gemeente Hollands Kroon één van de drie genomineerden voor de FUTURPROOF award.
Doorgaan met het lezen van “Hollands Kroon wint de FUTURPROOF award!”
Deze website is alweer bijna een halfjaar in beheer van de vierde lichting trainees. Tijd voor een throwback! Hoe gaat het nu met de vorige trainees: Sybren, Simone, Stasja, Pierre en Britt?
Doorgaan met het lezen van “Hoe is het nu met…?”Vergeet ‘All you need is love’ en Robbert ten Brink dit jaar.. want de kerstspecial van Trainees on Tour is uit! Twinkel lichtjes in de boom, de riem van je broek los na het kerstdiner en vergeet natuurlijk de familieruzies niet. Wie houdt er nu niet van kerst? Wie wens jij dit jaar een fijne kerst toe? En wat is jouw meest gênante kerst moment? Laat het ons weten!
Wij wensen in ieder geval iedereen een sprankelend nieuw jaar toe en natuurlijk hele dikke kerstknuffels van ons!
Dit jaar gingen 86 enthousiaste deelnemers de strijd aan voor het felbegeerde traineeship bij gemeente Hollands Kroon. De inmiddels beroemde en beruchte manier van solliciteren was weer alles behalve saai te noemen. Bekijk hieronder de video:
Ambtenaren zijn lui, links en hebben lak aan de burger. Zo luidt de titel van het boek* van Dirk van Harten die de 42 vooroordelen over ambtenaren beschrijft. En… het zijn er nogal wat, die vooroordelen. Ambtenaren vergaderen de hele dag, smijten geld over de balk, verschuilen zich achter regels, doen aan vriendjespolitiek en hebben geen sexappeal. Ja.. het leven van een ambtenaar gaat niet over rozen.
Doorgaan met het lezen van “Ambtenaren zijn lui, links en hebben lak aan de burger”
